Vos meilleurs recrutements
commencent ici.
Un Talent Acquisition senior intégré à votre équipe en 7 jours
Un recruteur d'élite rejoint votre équipe en 7 jours.
Pas un cabinet. Pas un CDI. Votre TA.
Ce que disent nos clients
“Time-to-hire divisé par 2. 8 postes signés en 4 mois.”
Rocket4RPO : cabinet RPO français basé à Paris et Lyon
Rocket4RPO est un cabinet de Recruitment Process Outsourcing fondé en 2020 par Clément Martin. Notre mission : permettre aux startups, scale-ups et ETI Tech françaises de recruter mieux, plus vite et moins cher. Depuis 5 ans, nous avons réalisé plus de 200 recrutements sur des profils Tech, Sales, Product, Data et Exec, principalement pour des entreprises de 30 à 300 collaborateurs.
Un modèle alternatif au cabinet classique
Contrairement à un cabinet de recrutement traditionnel qui facture au succès (15 à 25% du salaire annuel brut), Rocket4RPO fonctionne en forfait mensuel prévisible. Un Talent Acquisition senior s'intègre directement dans vos équipes 1 à 5 jours par semaine, utilise vos outils (ATS, Slack, Teams) et devient un collaborateur à part entière. Résultat : un coût moyen de 2 800€ par recrutement (vs 10 000-25 000€ en cabinet), et un délai divisé par 3 (21 jours en moyenne vs 60-90 jours en interne).
Les métiers que nous recrutons en France
Nos Talent Acquisition sont spécialisés par famille de métiers et par secteur. Nous recrutons principalement des développeurs Full-Stack, DevOps Engineers, Data Engineers, Product Managers, Tech Leads et CTO côté Tech, ainsi que des SDR et Account Executives côté Sales. Les secteurs les plus représentés dans nos missions : SaaS B2B, Fintech, Healthtech, Industrie, Retail tech.
Une présence à Paris et Lyon
Basés principalement à Paris (75010) et Lyon (Villeurbanne), nous intervenons dans toute la France avec une part croissante de missions sur Marseille, Lille et Toulouse. Nos TA connaissent les écosystèmes tech locaux (Qonto, Alan, Doctolib, Cegid, Airbus, OVHcloud…) et ajustent leur approche sourcing aux spécificités régionales : concurrence employeur, fourchettes salariales, canaux de recrutement privilégiés.
Comment démarrer ?
Le plus simple : réserver un diagnostic gratuit de 30 minutes. Nous analysons votre contexte (volumétrie, types de postes, urgence, budget) et vous recommandons le modèle le plus adapté : RPO à temps partagé, RPO à temps plein, ou accompagnement ponctuel. Sans engagement, sans pitch commercial. Si vous préférez explorer seul, notre calculateur ROI RPO estime vos économies en 30 secondes, et notre diagnostic maturité recrutement évalue votre process en 7 questions.