Alternatives & comparatifs

Talent.io est une plateforme qui met en relation candidats Tech/Product déjà qualifiés avec des entreprises. Les candidats postulent, les entreprises choisissent.

Welcome to the Jungle est une plateforme de diffusion d'offres d'emploi et de marque employeur. Les entreprises publient, les candidats postulent.

Michael Page est un grand cabinet de recrutement international, spécialisé par métier (Sales, Finance, IT, Marketing). Présent dans toute la France.

Robert Half est un cabinet international spécialisé en finance, comptabilité, IT et juridique. Fort héritage sur les postes "cols blancs" en grande entreprise.

Lusha est une base de données B2B (emails et téléphones de prospects/candidats) que les recruteurs utilisent pour enrichir leur sourcing LinkedIn.

Apollo.io combine une base de données B2B, un séquenceur d'emails et un CRM léger. Très utilisé en SDR mais aussi par les sourceurs RPO.

Kaspr est un outil français spécialisé dans la récupération d'emails et téléphones depuis LinkedIn, avec une attention forte sur la compliance RGPD.

Dropcontact est un outil français d'enrichissement et de vérification d'emails B2B, conforme RGPD, sans base de données stockée.

Hiretual (renommé hireEZ) et Fetcher sont des outils de sourcing IA qui scannent LinkedIn/GitHub/web pour trouver et qualifier automatiquement des candidats.

Hays est un cabinet britannique implanté en France, généraliste avec une forte spécialisation IT et Tech. Modèle classique de chasse au succès.