Démo interactive · 2 min
Voyez comment on sélectionne LE Talent Acquisition idéal pour votre équipe.
Simulation interactive en 4 étapes : vous nous décrivez vos besoins de recrutement, nous trouvons dans notre vivier de 300+ Talent Acquisition Specialists celui qui matchera parfaitement votre contexte. Intégré à votre équipe en 7 jours.
Votre brief Sourcing TA Shortlist TA Intégration
Commencez ci-dessous
Démo illustrative — candidats et chiffres fictifs, uniquement pour montrer le processus. Vos vrais candidats seront adaptés à votre brief réel.
Ce qu'on fait pour vous
Vous nous décrivez les postes que votre futur TA Specialist devra recruter : intitulé, séniorité, volume, urgence, compétences clés. Ces infos nous servent à matcher LE bon TA à votre besoin (un TA sales ≠ un TA tech).
Étape 1/4
Étape 1/4
Votre brief de recrutement
Les postes à recruter → on matche le TA idéal à ce besoin
3 postes
Aperçu ScorecardLIVE
Votre grille d'évaluation se construit automatiquement
Expérience SaaS
Full-cycle (A→Z)
Profil chasseur