Annuaire des outils de recrutement
Un panorama des logiciels qui équipent le recrutement Tech et Sales : ATS (suivi des candidatures), plateformes de sourcing, tests techniques et outils d'évaluation. Pour chaque outil : à qui il s'adresse, son modèle de prix, ses points forts, ses limites et ses alternatives.
Les fiches sont rédigées à partir de sources publiques. Les prix évoluent souvent et sont fréquemment sur devis : ils sont à vérifier sur le site officiel de chaque éditeur. Aucun classement n'est sponsorisé.
Quels outils selon votre contexte ?
ATS (suivi des candidatures)
L'ATS des scale-ups data-driven. Pipeline visuel, scorecards structurées, reporting avancé.
Scale-up 100-2000 collaborateurs
ATS + CRM candidats en un. Nurturing de talent pool intégré, automatisation puissante.
Scale-up 50-1000 collaborateurs
ATS + page carrière beau design + marque employeur intégrée. Populaire en Europe scale-up.
PME / scale-up 30-500 collaborateurs
ATS européen user-friendly. Bon rapport qualité/prix pour PME et petites scale-ups.
TPE / PME 10-300 collaborateurs
ATS polyvalent avec AI sourcing intégré. Bon choix milieu de gamme.
TPE / PME / scale-up 10-500 collaborateurs
ATS français moderne édité par Welcome to the Jungle. Intégration native avec la plateforme.
Scale-up françaises 50-300 collaborateurs
ATS enterprise puissant, focus marketplace et DEI. Plutôt grandes organisations.
Grande entreprise 500+ collaborateurs
Plateforme de recrutement tout-en-un combinant ATS, planification d'entretiens, CRM candidats et analytique.
Scale-up et entreprises en forte croissance, jusqu'aux grands comptes, avec des équipes recrutement structurées.
Logiciel de suivi des candidatures (ATS) qui centralise la diffusion d'offres, la gestion du vivier et le pilotage du recrutement.
PME, scale-up et grands comptes disposant d'une équipe de recrutement interne.
Logiciel de suivi des candidatures (ATS) conçu pour simplifier le recrutement des petites et moyennes entreprises.
TPE et PME, principalement sur le marché nord-américain.
Logiciel de recrutement et ATS qui structure le suivi des candidats via un pipeline visuel et facilite la diffusion d'offres et la collaboration des équipes.
TPE, PME et scale-up cherchant un ATS simple et visuel pour structurer leur recrutement.
Logiciel RH tout-en-un qui regroupe la gestion des employés, le recrutement et l'administration du personnel pour les PME.
PME et entreprises de taille intermédiaire, en particulier en Europe.
Logiciel SIRH tout-en-un qui centralise la gestion des ressources humaines, dont le recrutement et le suivi des candidatures.
TPE, PME et scale-up cherchant une plateforme RH unifiée plutôt qu'un ATS isolé.
Suite logicielle RH française regroupant plusieurs modules de gestion des ressources humaines, dont le recrutement.
TPE, PME, ETI et grands comptes, principalement en France et en Europe francophone.
Logiciel de gestion des recrutements (ATS) et de gestion des candidatures pour centraliser et automatiser le processus de recrutement.
TPE, PME, ETI et grands comptes, principalement en France.
Logiciel de gestion des candidatures (ATS) et de diffusion d'offres d'emploi pour structurer le recrutement.
TPE, PME et ETI, notamment francophones, ainsi que cabinets de recrutement souhaitant centraliser leurs processus.
Logiciel de gestion des candidatures et de recrutement (ATS) d'origine allemande, axé sur l'expérience candidat et la diffusion d'offres.
PME, ETI et grands comptes, principalement en Europe germanophone, recherchant une solution de recrutement structurée.
Plateforme de recrutement (groupe Cegid) qui combine ATS et site carrière personnalisable, conçue notamment pour les organisations multisites comme les réseaux, le retail et l'industrie.
PME, ETI et grands comptes, en particulier les organisations multisites (réseaux de points de vente, retail, industrie) aux recrutements récurrents.
Sourcing & enrichissement
Voir le guide d'achat →Plateforme de sourcing de candidats qui exploite le réseau professionnel LinkedIn pour rechercher, filtrer et contacter des profils.
Cabinets de recrutement, entreprises et équipes RH, des PME aux grands comptes
Extension et plateforme de prospection qui aide à récupérer les coordonnées professionnelles de profils, notamment depuis LinkedIn.
TPE, PME et scale-up, surtout équipes commerciales et recruteurs en sourcing
Plateforme d'intelligence commerciale qui fournit des coordonnées professionnelles (emails et téléphones) de prospects et de candidats.
TPE, PME, scale-up et grands comptes, principalement équipes commerciales et recruteurs en sourcing.
Plateforme de prospection commerciale combinant une base de contacts B2B et des outils d'engagement pour identifier et contacter des prospects.
TPE, PME et scale-up orientées vente B2B, ainsi que les équipes de recrutement cherchant à sourcer des contacts professionnels.
Plateforme de sourcing de candidats et d'outbound recruiting propulsée par l'IA, qui agrège les profils de multiples sources web et professionnelles.
Équipes de recrutement et de talent acquisition des scale-up et grands comptes, ainsi que les cabinets de recrutement orientés sourcing.
Extension et plateforme de sourcing qui retrouve les coordonnées professionnelles et personnelles des candidats, notamment depuis LinkedIn.
Recruteurs, cabinets de recrutement, équipes sales et talent acquisition, des TPE aux grands comptes
Moteur de recherche de talents qui agrège les profils publics issus de nombreuses sources web pour le sourcing technique.
Recruteurs techniques, équipes de sourcing et cabinets de recrutement ciblant des profils tech et IT, des PME aux grands comptes.
Tests techniques
Voir le guide d'achat →Plateforme d'évaluation technique permettant de tester les compétences en programmation des candidats développeurs via des défis de code.
Scale-up et grands comptes recrutant des profils techniques (développeurs, ingénieurs logiciels), ainsi que les PME tech.
Plateforme d'évaluation technique et de tests de code pour recruter des développeurs.
Scale-up et grands comptes ayant des volumes de recrutement technique, ainsi que des PME tech recrutant des développeurs.
Plateforme d'entretiens techniques et de tests de code en ligne avec environnement de programmation collaboratif en temps réel.
TPE, PME, scale-up et grands comptes recrutant des profils techniques (développeurs, data, ingénierie).
Assessment & soft skills
Voir le guide d'achat →Plateforme d'évaluation des candidats basée sur des tests de compétences pour appuyer le recrutement par les aptitudes.
TPE, PME, scale-up et grands comptes souhaitant objectiver leur présélection de candidats.
Plateforme d'évaluation prédictive qui analyse la personnalité, les motivations et les aptitudes des candidats et collaborateurs.
TPE, PME, scale-up et grands comptes souhaitant objectiver leurs recrutements et décisions RH grâce aux tests psychométriques.
Éditeur de tests psychométriques et d'évaluations en ligne pour le recrutement et la gestion des talents.
TPE, PME, scale-up et grands comptes, ainsi que cabinets de recrutement et organismes de formation.
Entretien vidéo
Plateforme américaine d'entretien vidéo différé (asynchrone) et d'évaluations, conçue pour la présélection de candidats à grand volume.
Grandes entreprises et services RH gérant des volumes élevés de candidatures à présélectionner.
Plateforme d'entretien vidéo et de surveillance d'examens à distance (proctoring) destinée au recrutement et à la certification.
Grandes entreprises, organismes de formation et de certification gérant des volumes d'entretiens ou d'examens à distance.
Jobboards
Voir le guide d'achat →Moteur de recherche d'emploi mondial qui agrège des millions d'annonces et permet aux entreprises de publier des offres et de recevoir des candidatures.
Toutes tailles d'entreprises et tous secteurs cherchant à diffuser largement leurs offres, ainsi que les candidats de tous profils.
Jobboard généraliste français issu du rapprochement de RegionsJob et Cadreo, diffusant des offres d'emploi à l'échelle nationale et régionale.
Entreprises et cabinets de recrutement de toutes tailles cherchant à diffuser des offres et toucher des candidats généralistes, du débutant au cadre, partout en France.
Association pour l'emploi des cadres : jobboard de référence pour les cadres et les jeunes diplômés en France.
Entreprises de toutes tailles recrutant des profils cadres, ainsi que cadres en poste, en recherche ou jeunes diplômés en France.
Plateforme française d'emploi spécialisée dans les profils informatiques et techniques, en freelance comme en CDI, issue de la fusion de Freelance-info et Carrière-info.
Entreprises, ESN, cabinets de recrutement et intermédiaires cherchant à recruter des profils IT et tech, en freelance ou en CDI.
Jobboard généraliste historique présent à l'international, permettant la diffusion d'annonces d'emploi et l'accès à une CVthèque.
Entreprises et cabinets de recrutement de toutes tailles cherchant à diffuser des offres et à sourcer des candidats sur des profils généralistes et variés.
Jobboard français spécialisé dans l'emploi des cadres et des fonctions qualifiées, édité par le groupe Figaro Classifieds.
Entreprises et cabinets de recrutement cherchant à recruter des cadres, des managers et des profils qualifiés en France.
CRM recrutement
Logiciel français de gestion du recrutement combinant suivi des candidatures, multidiffusion d'offres, vivier de candidats et fonctions CRM.
PME, ETI et cabinets de recrutement français cherchant à structurer et centraliser leur processus de recrutement.
Suite de recrutement d'un éditeur français regroupant matching de candidats, entretien vidéo différé (Visiotalent) et gestion de la relation candidat.
Entreprises et cabinets de recrutement, des PME aux grands comptes, ainsi que les équipes RH et de recrutement gérant des volumes de candidatures.
Onboarding
Plateforme française qui automatise et personnalise les parcours d'onboarding, de mobilité interne et d'offboarding des collaborateurs.
Pour les services RH et les managers d'entreprises de taille moyenne à grande souhaitant structurer l'intégration et le départ de leurs collaborateurs.
Plateforme française d'expérience collaborateur qui automatise et structure l'onboarding ainsi que les moments clés du cycle de vie RH.
Pour les services RH d'entreprises et d'ETI souhaitant fluidifier l'intégration des nouveaux collaborateurs et automatiser leurs processus RH.
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Le bon outil ne suffit pas à recruter
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