Cabinet de recrutement Tech & Sales B2B nouvelle génération
Recruteur senior intégré dans vos équipes 1 à 5 jours par semaine, forfait mensuel, 5x moins cherqu'un cabinet classique au succès. Délai moyen 21 jours vs 60-90 jours. 200+ recrutements réalisés en France depuis 2020.
- Tarification : 550 €/jour, ~11 000 €/mois de mission — jusqu'à 5x moins cher qu'un cabinet (10-25k€/recrutement au succès).
- Délai moyen : 21 jours mesuré sur 200+ recrutements (vs 60-90 jours en interne).
- Modèle : forfait mensuel, recruteur intégré dans vos équipes, pas de commission au succès.
- Spécialités : Tech (Dev, DevOps, Data), Sales B2B (SDR, AE, CSM, Head of Sales), Product.
- Engagement minimum : 3 mois recommandé. Pas de rigidité après 3 mois (préavis 1 mois).
Cabinet classique vs Rocket4RPO : la différence
| Critère | Cabinet classique | Rocket4RPO (modèle RPO) |
|---|---|---|
| Modèle économique | Commission au succès (15-25 % du salaire brut annuel) | Forfait mensuel, transparent |
| Tarification | 10 000 - 25 000 € par recrutement (au succès) | 550 €/jour, ~11 000 €/mois de mission |
| Délai médian | 60-90 jours | 21 jours |
| Intégration | Externe (relation commerciale) | Intégré dans vos équipes, vos outils, vos rituels |
| Vivier | Mutualisé entre clients du cabinet | Sourcing dédié + transfert au client à la fin de la mission |
| Reporting | Variable, souvent opaque | Hebdomadaire structuré + dashboard temps réel |
| Engagement | Aucun, mais frais cachés (réplacement payant) | 3 mois mini, préavis 1 mois après |
Cabinet de recrutement spécialisé par secteur
Nos TA seniors ont une expérience sectorielle dédiée. Chaque mission est attribuée à un recruteur qui connaît votre marché, vos contraintes métier et vos concurrents directs sur le bassin d'emploi.
SaaS B2B
Scale-ups en croissance, profils Tech & Sales hybrides
Fintech
Compliance, profils rares, exigence rigueur
Healthtech
Cycles long, double expertise tech + santé
Industrie 4.0
Transition data, automation, sourcing très tendu
Cabinet de recrutement présent dans toute la France
Bureaux à Paris (22 rue de l'Échiquier, 75010) et Lyon (70 cours Tolstoï, 69100 Villeurbanne). Nous recrutons partout en France métropolitaine, avec une connaissance fine des marchés locaux.
Ressources pour bien choisir
Questions fréquentes
Quelle différence entre cabinet de recrutement classique et Rocket4RPO ?▼
Un cabinet classique travaille au succès (15-25 % du salaire annuel brut, ~10 000-25 000 €/recrutement) et reste externe à votre équipe. Rocket4RPO intègre un Talent Acquisition senior dans vos équipes 1 à 5 jours par semaine, facturé au jour : 550 €/jour, soit ~11 000 €/mois de mission — jusqu'à 5x moins cher. Délai moyen 21 jours vs 60-90 jours.
Pour quels types d'entreprises ?▼
Startups, scale-ups (Seed → Series C) et ETI B2B Tech avec 3 recrutements ou plus par an. Particulièrement adapté SaaS, Fintech, Healthtech et services B2B. Pas adapté aux recrutements ponctuels (1-2/an) ni à l'executive search top management (utilisez un cabinet spécialisé pour ça).
Sur quels métiers recrutez-vous ?▼
Tech (Dev Full-Stack, Back, Front, DevOps, Data, Tech Lead, CTO), Sales (SDR, AE, CSM, Head of Sales, VP Sales), Product (PM, Designer), Finance et Ops. Spécialisation B2B et tech.
En combien de temps êtes-vous opérationnels ?▼
1 semaine. Le Talent Acquisition rejoint vos outils (ATS, Slack, Teams), vos rituels et vos hiring managers dès le premier jour. Première shortlist qualifiée en 48h en moyenne.
Quels sont les délais moyens de recrutement ?▼
21 jours en médiane sur 200+ recrutements réalisés (vs 60-90 jours en interne ou cabinet classique). Variable selon le profil : 14-21j Sales/Junior Tech, 28-42j Senior/Tech Lead, 60-75j C-level.
Combien coûte vraiment un cabinet de recrutement en France ?▼
Cabinet classique : 15-25 % du salaire annuel brut au succès, soit 10 000-25 000 € pour un cadre. Cabinet executive search : 25-35 %. Rocket4RPO (modèle RPO) : facturation au jour, 550 €/jour, soit ~11 000 €/mois de mission (mission moyenne 4 mois).
Diagnostic gratuit 30 min — sans engagement
Échangeons sur vos enjeux de recrutement. On vous dira honnêtement si Rocket4RPO est la bonne solution pour votre contexte — ou pas.