Définition
Portage salarial
En anglais : Wage portage
Statut hybride français permettant à un travailleur indépendant d'être salarié d'une société de portage tout en facturant ses missions.
Le porté facture ses missions à une société de portage, qui le rémunère en salaire (avec charges sociales). Avantages : sécurité sociale du salariat, simplification administrative, accès à la formation. Inconvénient principal : frais de gestion de 5-12% du chiffre d'affaires. Très utilisé par les Talent Acquisition freelance et les consultants senior qui veulent garder le statut salarié. Acteurs majeurs en France : Embarq, Cadres en Mission, ITG, ABC Portage.