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    Outil gratuit

    Calculateur de rémunération globale

    Le salaire fixe ne dit pas tout. Ce calculateur additionne tousles éléments chiffrables d'un poste (fixe, variable, primes, avantages) pour révéler le vrai package. Tout se passe dans votre navigateur, rien n'est envoyé.

    Fixe
    Le salaire fixe annuel brut.
    Variable & primes
    Bonus ou commissions cibles sur l'année (au plein objectif).
    13e mois, intéressement, participation, prime de vacances…
    Avantages
    Montant annuel pris en charge par l'employeur.
    Part employeur des titres-restaurant sur l'année.
    Abonnement transport, forfait mobilités durables…
    Valeur annualisée du matériel mis à disposition.
    Budget formation annuel alloué au poste.
    Rémunération globale (package)
    57 600 €
    dont 78 % de fixe — 30 jours de congés + RTT
    Fixe
    45 000 €
    78 % du package
    Variable & primes
    9 000 €
    16 % du package
    Avantages
    3 600 €
    6 % du package
    Equity / BSPCE :volontairement non valorisé dans ce calcul. La valeur d'actions ou de BSPCE dépend d'hypothèses trop incertaines (valorisation future, dilution, sortie). À mentionner à titre indicatif dans votre proposition, mais à part du package chiffré.
    Pourquoi raisonner en package total (et pas juste le fixe)

    Le package total est simplement la somme de tous les montants en euros que vous saisissez: fixe, variable, primes et avantages chiffrables (part employeur). Aucune donnée de marché n'est utilisée, aucun montant n'est inventé, rien n'est envoyé.

    Comparer deux offres sur le seul salaire fixe est trompeur : un fixe plus bas peut cacher un variable, des primes ou des avantages qui font basculer le total. Côté candidat comme côté employeur, raisonner en rémunération globale permet de comparer ce qui est comparable.

    Les avantages comptent à hauteur de la part réellement prise en charge par l'employeur (mutuelle, tickets restaurant, transport, matériel, budget formation). Les jours de congés / RTT sont affichés pour information mais ne sont pas convertis en euros : leur valeur dépend trop du contexte.

    C'est une aide à la décision, pas un bulletin de paie : à vous d'ajuster les montants à votre situation réelle.

    Un package bien construit attire les bons candidats.

    Rocket4RPO calibre vos offres, structure la rémunération et vous livre une shortlist en 48h.

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