Checklist de recrutement interactive
Ne ratez aucune étape de votre process, du brief à l'onboarding. Cochez les actions au fur et à mesure : votre progression se met à jour en direct.
1. Cadrage du besoin / brief
0/6 · 0%2. Diffusion & sourcing
0/5 · 0%3. Présélection (screening)
0/5 · 0%4. Entretiens
0/6 · 0%5. Prise de références
0/5 · 0%6. Offre & closing
0/5 · 0%7. Onboarding
0/5 · 0%Conseils pour ne rien oublier dans un recrutement
Tout part du brief.Un cadrage flou se paie en fin de process : candidats hors cible, allers-retours et délais qui s'allongent. Investissez du temps en amont pour aligner manager, RH et direction.
Gardez le rythme.Les meilleurs profils ne restent pas longtemps disponibles. Définissez à l'avance vos créneaux d'entretien et un délai cible entre chaque étape pour éviter de perdre des candidats.
Structurez l'évaluation.Une grille d'entretien partagée et un debrief systématique limitent les biais et rendent les décisions comparables d'un candidat à l'autre.
Ne négligez pas le closing et l'onboarding. Une offre se perd au dernier moment (contre-offre, négociation), et une intégration ratée fait repartir le recrutement à zéro. Soignez ces deux dernières étapes autant que les premières.
Envie de déléguer tout ce process ?
Rocket4RPO prend en charge votre recrutement de bout en bout, du brief à l'onboarding. Shortlist en 48h.
Réserver un diagnostic gratuit →