Définition
Candidat passif
En anglais : Passive candidate
Un candidat passif est un professionnel actuellement en poste qui n'est pas en recherche active mais reste ouvert à de nouvelles opportunités si elles le séduisent.
Les candidats passifs représentent 70-80% du pool tech senior selon LinkedIn 2026. Pour les attirer : approche personnalisée (pas de template), proposition de valeur claire (mission + équipe + package + stock-options), respect de leur temps (pas de 5 entretiens). Inverse du candidat actif (qui postule en masse).