Définition
Remote recruiting
Le remote recruiting est le recrutement de profils 100% télétravail, qui élargit le pool de candidats à toute la France ou l'Europe.
En 2026, 38% des offres tech proposent au minimum 3 jours de remote (vs 22% en 2020). Avantages remote-first : pool de candidats x10, économies bureau. Limites : onboarding + culture plus difficile à transmettre, time zones (si remote international), légal complexe (URSSAF, contrats locaux). Les scale-ups françaises adoptent souvent un modèle hybride avec 1-2 jours présentiels obligatoires.