Talent brand

Le talent brand est la réputation d'une entreprise en tant qu'employeur, vue du côté des candidats et des salariés. Il se distingue de la marque employeur au sens où celle-ci correspond au discours porté par l'entreprise, tandis que le talent brand reflète la perception réelle du marché. Cette perception se construit à partir des avis publiés, des témoignages de salariés, du bouche-à-oreille, de la visibilité sur les réseaux et du parcours offert aux candidats pendant le recrutement. Un talent brand fort attire spontanément des profils qualifiés, réduit le coût et la durée des recrutements et améliore le taux d'acceptation des offres. À l'inverse, un écart trop grand entre le discours affiché et la réalité ressentie fragilise la confiance. Travailler son talent brand suppose donc d'aligner les promesses faites aux candidats avec ce qui est réellement offert, en interne comme tout au long du parcours de candidature.