Définition
Cost-per-Hire
En anglais : Cost-per-Hire (CPH)
Le Cost-per-Hire est le coût total moyen d'un recrutement, incluant salaires TA, ads, outils, cabinet ou RPO, temps manager.
Formule : (Coûts internes + Coûts externes) / Nombre d'embauches. Moyennes 2026 France : 2 000-3 000€ en RPO, 5 000-8 000€ en interne, 10 000-25 000€ via cabinet classique. Le CPH doit être comparé au salaire annuel brut (ratio ~10-15% est un bon benchmark). Trop bas peut indiquer un sous-investissement (candidat experience dégradée). Trop haut, un problème de process ou de marque employeur.