Définition
DEI (Diversity, Equity, Inclusion)DEI
En anglais : Diversity, Equity, Inclusion
Démarche structurée visant à recruter, intégrer et faire évoluer une diversité de profils — par genre, origine, parcours, handicap.
Va au-delà de la simple « diversité » en intégrant l'équité (correction des biais systémiques) et l'inclusion (vécu quotidien). En recrutement, les leviers concrets : (1) fiches de poste réécrites pour minimiser les biais linguistiques, (2) panels d'entretien diversifiés, (3) scorecards structurées pour limiter l'évaluation subjective, (4) suivi quantitatif des ratios candidatures / shortlists / offres / acceptations par catégorie. Outils : Textio, Greenhouse Inclusion features, Sapia AI.