Définition
Onboarding
L'onboarding est l'intégration d'un nouveau salarié pendant ses premiers mois : accueil, formation, mise en autonomie, ramp-up sur les objectifs.
Un onboarding réussi dure 30-90 jours selon le rôle. Étapes clés : pré-onboarding (signature, contrat, stack technique préparée), jour 1 (accueil, présentation équipe, matériel), semaine 1-2 (formation produit, shadow calls pour Sales, pair programming pour Tech), mois 1-3 (objectifs progressifs, check-in réguliers, validation période d'essai). Un bon onboarding réduit le turnover de 50% à 12 mois.