Définition
Quality-of-Hire
En anglais : Quality-of-Hire (QoH)
Le Quality-of-Hire mesure la performance d'un recrutement après intégration : atteinte des objectifs, feedback manager, rétention à 12 mois.
Métrique composite, souvent mesurée à 3, 6 et 12 mois. Inclut : le score de performance du nouveau salarié (vs objectifs), la satisfaction du manager (survey), la rétention (est-il toujours là ?). C'est LE KPI qui distingue un recrutement réussi d'un simple embauchage. Les équipes TA matures trackent leur QoH et le corrèlent aux sources (LinkedIn ads vs cooptation vs sourcing direct) pour optimiser leur stratégie.