Persona candidat
En anglais : Candidate persona
Le persona candidat est un portrait-type, semi-fictif, du candidat idéal pour un poste, qui synthétise ses compétences, ses motivations et ses canaux de recherche d'emploi.
Le persona candidat est une représentation semi-fictive du profil recherché pour un poste donné. Il regroupe en un portrait synthétique les éléments clés qui caractérisent la cible : compétences et expériences attendues, niveau de séniorité, motivations professionnelles, freins éventuels au changement, canaux fréquentés et critères de choix d'une offre. Construit à partir de données réelles (entretiens, retours du hiring manager, observation des viviers de talents existants) plutôt que d'intuitions, il sert de référence commune au recruteur et au manager. Il oriente la rédaction de l'offre, le choix des messages d'approche, les canaux de sourcing et la définition de l'ICP candidat. Utile aussi bien en recrutement Tech qu'en recrutement Sales, le persona candidat aide à cibler les bons profils, à formuler des arguments pertinents et à éviter de disperser les efforts. C'est un outil de cadrage qui précède le sourcing et qui gagne à être affiné au fil des retours du marché.