Définition
Hiring manager
Le hiring manager est le futur N+1 du candidat : c'est lui qui définit le besoin, valide la shortlist et décide de l'embauche finale.
À distinguer du recruteur (TA, RPO, cabinet) qui pilote le processus opérationnellement. Le succès d'un recrutement dépend largement de la qualité du brief initial entre hiring manager et recruteur. Les hiring managers les plus efficaces investissent du temps en amont (calibrage), participent aux entretiens de fit, et donnent un feedback rapide après chaque candidat. Les pires se contentent de valider/rejeter les shortlists sans s'impliquer.