Définition
Time-to-Hire
En anglais : Time-to-Hire (TTH)
Le Time-to-Hire est le nombre de jours écoulés entre l'ouverture d'un poste et l'acceptation d'une offre par un candidat. KPI clé pour piloter un processus de recrutement.
Moyennes 2026 en France : 45 jours pour un poste Sales, 65 jours pour un poste Tech, 90+ jours pour un Engineering Manager ou CTO. Un RPO externalisé permet de diviser ce délai par 2 à 3 grâce à une prospection active et des processus d'entretien optimisés. Attention : un time-to-hire trop court peut signaler une qualification insuffisante — il doit être corrélé au quality-of-hire (satisfaction à 6 mois).