Recruitment marketing
Application des méthodes du marketing à l'attraction de candidats : contenus, campagnes ciblées et nurturing pour alimenter un vivier qualifié avant tout besoin.
Le recruitment marketing désigne l'ensemble des techniques marketing appliquées au recrutement afin d'attirer, engager et fidéliser des candidats potentiels avant même l'ouverture d'un poste. Cette stratégie traite les talents comme une audience à cultiver : production de contenus, campagnes ciblées sur les canaux où se trouvent les profils Tech et Sales, et séquences de nurturing pour entretenir l'intérêt dans la durée. L'objectif est de construire une marque employeur cohérente et un vivier de candidats qualifiés, ce qui réduit le délai de recrutement lorsqu'un besoin se concrétise. Le recruitment marketing s'appuie sur des données de performance et des indicateurs précis pour mesurer chaque étape, de la première impression jusqu'à la candidature. Il mobilise des compétences proches du marketing digital (segmentation, référencement, automatisation) au service des équipes de recrutement, en complément du sourcing direct et de l'expérience candidat globale.