Sourcing multicanal
En anglais : Multichannel sourcing
Approche de sourcing qui combine plusieurs canaux d'identification de candidats, au-delà du seul LinkedIn, pour élargir et diversifier le vivier.
Le sourcing multicanal consiste à identifier et approcher des candidats en mobilisant plusieurs canaux complémentaires plutôt qu'une seule plateforme. Au-delà de LinkedIn, il s'appuie sur les CVthèques, les communautés et forums spécialisés, GitHub ou Stack Overflow pour les profils tech, les réseaux sociaux généralistes, la cooptation, les événements et meetups, ou encore les bases de données internes et le talent pool déjà constitué. Cette méthode vise à atteindre des candidats passifs absents ou peu actifs sur un canal unique, à réduire la dépendance à une plateforme et à diversifier les sources de candidatures. Elle repose souvent sur la recherche par requêtes booléennes adaptées à chaque canal et sur un suivi centralisé des contacts dans l'ATS. En multipliant les points de contact, le sourcing multicanal cherche à améliorer la couverture du marché et la qualité globale du vivier, en particulier sur les compétences rares ou très demandées.