Définition
Talent Partner
Évolution du rôle de Talent Acquisition vers un partenariat stratégique avec les business units, au-delà du simple recrutement.
Le Talent Partner conseille les hiring managers sur la stratégie de recrutement, le calibrage des packages, la marque employeur sur leur périmètre. Souvent rattaché à un BU spécifique (Talent Partner Engineering, Talent Partner Sales). Profil seniorisé (5-10 ans d'XP recrutement + business acumen), salaire 65-90k€ en scale-up. Devenu un standard chez les scale-ups Series B+ pour passer d'une fonction RH transactionnelle à un véritable partenariat business.