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    Fiche outil · Jobboards

    APEC : avis, prix et alternatives

    Association pour l'emploi des cadres : jobboard de référence pour les cadres et les jeunes diplômés en France.

    En bref
    • Catégorie : Jobboards
    • Prix : Diffusion gratuite ou annonces payantes, sur devis
    • Pour qui : Entreprises de toutes tailles recrutant des profils cadres, ainsi que cadres en poste, en recherche ou jeunes diplômés en France.
    • Essai gratuit : oui
    • Support en français : oui

    Prix de APEC en 2026

    APEC se positionne ainsi : Diffusion gratuite ou annonces payantes, sur devis. Un essai gratuit ou une démo sans engagement permet de tester l'outil avant de s'engager. Pour situer ce jobboard parmi les autres solutions du marché, consultez notre annuaire des outils de recrutement.

    Points forts

    • Forte visibilité auprès des cadres et des jeunes diplômés
    • Diffusion d'offres ciblée sur le segment de l'emploi cadre
    • Ressources et accompagnement dédiés (conseils, études sur le marché de l'emploi cadre)

    Limites à connaître

    • Centré sur les profils cadres, peu adapté au recrutement de profils non-cadres
    • Périmètre essentiellement franco-français

    Alternatives à APEC

    Pour explorer toutes les catégories d'outils (ATS, sourcing, tests techniques, évaluation), voyez l'annuaire complet.

    Questions fréquentes

    Combien coûte APEC ?

    APEC : Diffusion gratuite ou annonces payantes, sur devis. Un essai gratuit ou une démo sans engagement est disponible.

    APEC propose-t-il un essai gratuit ?

    Oui, APEC propose un essai gratuit ou une démo sans engagement.

    APEC est-il disponible en français ?

    Oui, APEC propose une interface et un support en français.

    Quelles sont les alternatives à APEC ?

    Selon votre taille et votre budget, les principales alternatives sont Indeed, HelloWork, Free-Work, Monster. Comparez-les sur vos critères réels dans notre annuaire des outils de recrutement.

    Un outil ne recrute pas à votre place

    Le logiciel structure le process, mais le sourcing et l'évaluation restent le nerf de la guerre. Nos Talent Acquisition s'intègrent à votre équipe et utilisent votre stack pour recruter vos profils Tech et Sales.