SALES · Junior
Recruter un Sales Development Representative (SDR) Junior
Un SDR (Sales Development Representative) génère des opportunités commerciales qualifiées par prospection outbound et qualification de leads inbound.
28-38k€
Salaire brut annuel
0 à 3 ans d'expérience
Expérience
45 j
Délai moyen (interne)
14 j
Délai avec RPO
Missions d'un Sales Development Representative (SDR) Junior
- ▸Prospection à froid (cold call, cold email, LinkedIn)
- ▸Qualification des leads entrants (MQL → SQL)
- ▸Prise de rendez-vous pour les Account Executives
- ▸Mise à jour CRM (HubSpot, Salesforce)
- ▸Feedback boucle avec Marketing sur la qualité des leads
Hard skills clés
CRM (HubSpot, Salesforce)Outbound tools (Apollo, Lemlist, Outreach)LinkedIn Sales NavigatorMéthodes MEDDIC / BANT
Soft skills recherchés
RésilienceÉnergieCuriositéCapacité d'apprentissageCompétitivité saine
Challenges du recrutement en France
⚠Turnover élevé (18-24 mois moyens)
⚠Évaluation des candidats difficile (peu d'XP)
⚠Matching culture d'entreprise critique
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Où trouver ces profils ?
- ·Welcome to the Jungle
- ·HelloWork Commercial
- ·Communautés (Sales Hacker France, Modjo)