Recruter un CTO (Chief Technology Officer) à Paris
Le CTO définit la stratégie technique d'une entreprise, encadre l'ensemble de l'engineering et représente la tech au comité de direction. Contexte spécifique à Paris (Île-de-France) : Paris concentre 40% de l'écosystème tech français et abrite la majorité des scale-ups B2B (Qonto, Alan, Doctolib, Mirakl, Pennylane).
Contexte recrutement CTO (Chief Technology Officer) à Paris
À Paris, le recrutement d'un CTO (Chief Technology Officer) senior se fait dans un écosystème SaaS B2B et Fintech. Les principaux employeurs tech locaux : Qonto, Alan, Doctolib, Mirakl, Pennylane — autant de concurrents sur les mêmes profils.
À Paris, le marché est le plus tendu et le plus cher de France. Un CTO (Chief Technology Officer) senior coûte 195k€ brut annuelen médiane, avec des extrêmes jusqu'à 250k€ pour les profils rares.
Missions d'un CTO (Chief Technology Officer)
- ▸Vision technique long terme (3-5 ans)
- ▸Recrutement et structuration de l'équipe engineering
- ▸Choix d'architectures structurantes
- ▸Budget tech et relations fournisseurs (cloud, SaaS)
Hard skills recherchés
Challenges spécifiques
- ⚠Marché très restreint (~500 CTOs seniors actifs en France)
- ⚠Profils passifs à 95%
- ⚠Nécessite Executive Search spécialisé
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