Recruter un CTO (Chief Technology Officer) à Rennes
Le CTO définit la stratégie technique d'une entreprise, encadre l'ensemble de l'engineering et représente la tech au comité de direction. Contexte spécifique à Rennes (Bretagne) : Rennes est le 5e pôle numérique français, leader national en cybersécurité (DGA, pôle d'excellence cyber) et très actif en télécoms et objet connecté.
Contexte recrutement CTO (Chief Technology Officer) à Rennes
À Rennes, le recrutement d'un CTO (Chief Technology Officer) senior se fait dans un écosystème Cybersécurité et Télécoms. Les principaux employeurs tech locaux : Orange, Ubisoft Rennes, b<>com, Niji, Klaxoon — autant de concurrents sur les mêmes profils.
Avantage de Rennes : les salaires moyens sont environ 14% inférieurs à Paris. Un CTO (Chief Technology Officer) senior à Rennes coûte en moyenne 168k€ brut annuel, contre 195k€ à Paris.
Missions d'un CTO (Chief Technology Officer)
- ▸Vision technique long terme (3-5 ans)
- ▸Recrutement et structuration de l'équipe engineering
- ▸Choix d'architectures structurantes
- ▸Budget tech et relations fournisseurs (cloud, SaaS)
Hard skills recherchés
Challenges spécifiques
- ⚠Marché très restreint (~500 CTOs seniors actifs en France)
- ⚠Profils passifs à 95%
- ⚠Nécessite Executive Search spécialisé
Recruter un CTO (Chief Technology Officer) à Rennes avec Rocket4RPO
Un Talent Acquisition senior intégré dans votre équipe, qui connaît l'écosystème Rennes (Orange, Ubisoft Rennes, b<>com…) et les profils CTO (Chief Technology Officer) locaux. Première shortlist en 48h, délai moyen 75 jours.