Cas client · SaaS Tech
Scale-up Tech — Staff Engineer Golang sourcé en 21 jours
Scale-up Tech · 230 collaborateurs · mission de 3 semaines · mars 2026
21 jours
sourcing Staff Engineer Go
Contexte & challenge
Scale-up tech de 230 collaborateurs (Série C, infrastructure B2B) : un poste de Staff Engineer Golang était ouvert depuis 7 mois. Coût de vacance estimé à 18k€/mois (retard roadmap + surcharge équipe). Deux cabinets d'executive search tech avaient échoué à présenter un candidat alignant expérience système distribué Go + culture scale-up + package hybride fixe + BSPCE.
Notre intervention
- 1.Approche directe sur 120 profils Staff Engineer Go en Europe (France, Portugal, Espagne, Allemagne, Pologne)
- 2.Messages InMail hyper-personnalisés (projets GitHub mentionnés, articles techniques cités)
- 3.Première vague de réponses : 18% de taux de réponse, 6 premiers entretiens posés en J+10
- 4.Qualification culture-fit poussée (questions sur autonomie, ownership, async communication)
- 5.Closing rapide avec négociation equity (20% de BSPCE en plus sur le package)
Résultats
- ✓Candidat signé à J+21 depuis le brief initial
- ✓ROI : 7 mois x 18k€ = 126k€ de vacance évitée sur le reste de l'année
- ✓Candidat toujours en poste 9 mois après, promu Principal Engineer depuis
« On cherchait un Staff Engineer Golang depuis 7 mois. Leur TA l'a sourcé en 3 semaines — un profil qu'on n'aurait jamais trouvé en passif. Il nous coûtait 18K€ par mois de vacance, le ROI a été immédiat. »
Postes couverts
1 Staff Engineer Golang
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