Fiche de poste
En anglais : Job description
La fiche de poste est un document qui décrit un poste, ses missions, les compétences attendues et les conditions d'exercice. Elle sert de référence au recrutement.
La fiche de poste formalise les attentes liées à un poste. Elle précise l'intitulé, le rattachement hiérarchique, les missions principales, les responsabilités, les compétences techniques et comportementales recherchées, ainsi que les conditions d'exercice comme la localisation ou le mode de travail. En recrutement, elle joue plusieurs rôles. Elle aligne le hiring manager, l'équipe et le recruteur sur la cible avant de lancer le sourcing. Elle sert de base pour rédiger l'offre d'emploi publiée, puis pour structurer le screening et les entretiens. Elle facilite aussi l'évaluation objective des candidats, car chacun est mesuré sur les mêmes critères. Une fiche de poste utile reste précise et réaliste. Pour un poste Tech ou Sales, elle distingue les compétences indispensables de celles souhaitables, et décrit le niveau d'autonomie attendu. Bien construite, elle réduit les allers-retours pendant le processus et limite les écarts entre le besoin réel et le profil recruté.