Funnel de recrutement
En anglais : Recruitment funnel
Représentation en entonnoir des étapes du recrutement, du sourcing à l'embauche, qui montre comment le volume de candidats se réduit à chaque phase.
Le funnel de recrutement modélise le parcours d'un candidat sous forme d'entonnoir, depuis le premier contact jusqu'à l'embauche. Chaque étape (sourcing, screening, entretiens, scorecard, offre, signature) filtre une partie des candidats, si bien que le volume diminue à mesure que l'on progresse vers le bas. Cette méthode aide les équipes Talent Acquisition à visualiser où se situent les pertes, à mesurer les taux de conversion entre phases et à identifier les goulots d'étranglement. En suivant ces données, un cabinet ou une équipe interne peut ajuster sa stratégie : renforcer le sourcing si le haut de l'entonnoir manque de volume, ou revoir l'expérience candidat si trop de profils qualifiés abandonnent. Le funnel sert aussi à estimer le délai global du processus et à dimensionner les efforts nécessaires pour atteindre une embauche. C'est un outil de pilotage central pour relier les actions opérationnelles aux résultats attendus.