Définition
Interview loop
L'interview loop est la séquence d'entretiens qu'un candidat traverse pendant un process. Bien designé, il dure 4-6 étapes maximum.
Best practice 2026 : 1) screening TA, 2) deep dive technique ou business, 3) entretien manager, 4) culture fit avec l'équipe, optionnel 5) entretien CEO/founder pour rôles seniors. Total : 4-6h temps candidat, 2-3 semaines calendrier max. Au-delà = perte de candidats au profit de concurrents plus rapides.