Période d'essai
En anglais : Probation period
La période d'essai est la phase initiale d'un contrat de travail pendant laquelle employeur comme salarié peuvent rompre la relation avec un préavis réduit.
La période d'essai est la phase qui ouvre un contrat de travail. Elle permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son poste et au salarié de vérifier que les missions et l'environnement lui conviennent. Sa caractéristique principale est une procédure de rupture allégée : chacune des deux parties peut mettre fin au contrat sans avoir à justifier d'un motif, avec un délai de prévenance plus court que le préavis applicable une fois le contrat confirmé. Sa durée et son éventuel renouvellement dépendent du type de contrat, du statut du salarié et des règles légales et conventionnelles applicables. En recrutement Tech et Sales, c'est un repère clé pour mesurer la qualité d'une embauche : une rupture précoce signale souvent un décalage entre les attentes annoncées et la réalité du poste. Un onboarding soigné et des critères d'évaluation clairs aident à sécuriser cette phase et à fiabiliser la décision finale.