Project RPO
En anglais : Project Recruitment Process Outsourcing
Le Project RPO est un RPO cadré sur un projet de recrutement précis et limité dans le temps, avec un périmètre et des objectifs définis à l'avance.
Le Project RPO désigne une mission d'externalisation du recrutement liée à un projet spécifique et borné dans le temps, par exemple l'ouverture d'un bureau, le lancement d'un produit ou une campagne de recrutement Tech ou Sales sur un nombre défini de postes. Contrairement au RPO continu qui couvre l'ensemble des embauches sur une longue période, le Project RPO a un périmètre, une durée et des objectifs fixés dès le départ. Le prestataire prend en charge tout ou partie du processus : sourcing, screening, qualification des candidats, organisation des entretiens et suivi jusqu'à l'onboarding. Ce modèle convient aux pics de recrutement saisonniers ou aux phases de forte croissance, lorsqu'une entreprise doit pourvoir rapidement plusieurs postes sans renforcer durablement son équipe Talent Acquisition. La facturation est généralement liée au périmètre du projet plutôt qu'au nombre de recrutements. À la fin de la mission, l'accompagnement prend fin ou bascule vers un autre format si le besoin perdure.