Recruiting coordinator

Le recruiting coordinator prend en charge la coordination opérationnelle d'un processus de recrutement. Sa mission consiste à planifier les entretiens, synchroniser les agendas des candidats et des hiring managers, et organiser chaque étape de l'interview loop. Il assure le suivi administratif des candidatures dans l'ATS, envoie les confirmations et prépare les liens visio, en veillant au respect des délais. Ce rôle est central pour la qualité du parcours candidat : une coordination fluide réduit les temps morts et renforce l'image de l'entreprise. Le recruiting coordinator travaille en appui des recruteurs et de l'équipe Talent Acquisition, sans porter le sourcing ni la décision finale. Sur des volumes élevés, sa contribution améliore le time-to-hire en limitant les frictions liées à la planification. Une bonne coordination repose sur la rigueur, la réactivité et une communication claire avec toutes les parties prenantes.