Tech screen
En anglais : Technical screening
Premier filtre technique du processus de recrutement Tech. Il vérifie rapidement les compétences clés d'un candidat avant de l'engager dans un entretien approfondi.
Le tech screen est la première étape d'évaluation technique d'un processus de recrutement Tech. Réalisé par un recruteur spécialisé ou un développeur, il intervient après le screening initial et avant l'interview loop. Son objectif est de vérifier rapidement que le candidat possède les compétences techniques de base attendues sur le poste, afin de filtrer les profils non qualifiés avant d'investir le temps des équipes dans un entretien approfondi. Selon les organisations, il prend la forme d'un échange technique court, d'un exercice de code en direct, d'un test à domicile ou d'un questionnaire ciblé sur la stack du poste. Les critères d'évaluation sont définis à l'avance, idéalement alignés sur une scorecard, pour garantir une comparaison objective entre candidats. Un tech screen bien calibré réduit le délai de recrutement et préserve une bonne expérience candidat, en évitant les étapes inutiles pour les profils peu adaptés.