Entretien vidéo différé
En anglais : Asynchronous video interview
L'entretien vidéo différé est un format où le candidat enregistre seul ses réponses à des questions imposées, sans recruteur en direct, pour un visionnage ultérieur.
L'entretien vidéo différé, ou asynchrone, est une étape de présélection où le candidat reçoit une liste de questions et enregistre ses réponses en vidéo à son rythme, sans interlocuteur connecté en même temps. La plateforme impose souvent un temps de réflexion et une durée de réponse, parfois un nombre limité de prises. Les recruteurs ou les managers visionnent ensuite les enregistrements au moment qui leur convient. Ce format sert surtout à filtrer un volume important de candidatures avant les entretiens en direct. Il offre de la souplesse, puisque chacun répond selon son fuseau horaire et ses disponibilités, et il harmonise les questions posées. En contrepartie, il peut créer une distance, déstabiliser les profils peu à l'aise face caméra et limiter les échanges. Pour préserver l'expérience candidat, il est utile d'expliquer le déroulé, de soigner les consignes et de l'utiliser comme complément, non comme unique filtre.