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    Fiche outil · Sourcing & enrichissement

    ContactOut : avis, prix et alternatives

    Extension et plateforme de sourcing qui retrouve les coordonnées professionnelles et personnelles des candidats, notamment depuis LinkedIn.

    En bref
    • Catégorie : Sourcing & enrichissement
    • Prix : Freemium puis sur devis
    • Pour qui : Recruteurs, cabinets de recrutement, équipes sales et talent acquisition, des TPE aux grands comptes
    • Essai gratuit : oui
    • Support en français : non

    Prix de ContactOut en 2026

    ContactOut se positionne ainsi : Freemium puis sur devis. Un essai gratuit ou une démo sans engagement permet de tester l'outil avant de s'engager. Pour situer ce outil de sourcing parmi les autres solutions du marché, consultez notre annuaire des outils de recrutement.

    Points forts

    • Récupération des emails et numéros de téléphone des candidats à partir de leur profil LinkedIn
    • Extension navigateur simple à intégrer dans un workflow de sourcing existant
    • Base de contacts professionnels pour enrichir le sourcing et la prospection

    Limites à connaître

    • Outil et interface en anglais, sans support francophone dédié
    • Couverture et fiabilité des coordonnées variables selon les profils et les marchés, notamment hors zones anglophones

    Alternatives à ContactOut

    Pour explorer toutes les catégories d'outils (ATS, sourcing, tests techniques, évaluation), voyez l'annuaire complet.

    Questions fréquentes

    Combien coûte ContactOut ?

    ContactOut : Freemium puis sur devis. Un essai gratuit ou une démo sans engagement est disponible.

    ContactOut propose-t-il un essai gratuit ?

    Oui, ContactOut propose un essai gratuit ou une démo sans engagement.

    ContactOut est-il disponible en français ?

    ContactOut reste majoritairement en anglais (interface et support). C'est un point à vérifier si votre équipe recrutement n'est pas à l'aise en anglais.

    Quelles sont les alternatives à ContactOut ?

    Selon votre taille et votre budget, les principales alternatives sont LinkedIn Recruiter, Kaspr, Lusha, Apollo.io. Comparez-les sur vos critères réels dans notre annuaire des outils de recrutement.

    Un outil ne recrute pas à votre place

    Le logiciel structure le process, mais le sourcing et l'évaluation restent le nerf de la guerre. Nos Talent Acquisition s'intègrent à votre équipe et utilisent votre stack pour recruter vos profils Tech et Sales.