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    Fiche outil · Sourcing & enrichissement

    LinkedIn Recruiter : avis, prix et alternatives

    Plateforme de sourcing de candidats qui exploite le réseau professionnel LinkedIn pour rechercher, filtrer et contacter des profils.

    En bref
    • Catégorie : Sourcing & enrichissement
    • Prix : Abonnement par utilisateur, sur devis
    • Pour qui : Cabinets de recrutement, entreprises et équipes RH, des PME aux grands comptes
    • Essai gratuit : non
    • Support en français : oui

    Prix de LinkedIn Recruiter en 2026

    LinkedIn Recruiter se positionne ainsi : Abonnement par utilisateur, sur devis. Il n'y a pas d'essai gratuit en libre-service : l'accès passe par une démonstration commerciale puis un devis personnalisé. Pour situer ce outil de sourcing parmi les autres solutions du marché, consultez notre annuaire des outils de recrutement.

    Points forts

    • Accès au vaste vivier de profils professionnels LinkedIn et à des filtres de recherche avancés
    • Prise de contact directe avec les candidats via les messages InMail
    • Intégrations avec de nombreux ATS et suivi des candidats sourcés

    Limites à connaître

    • Coût d'abonnement élevé, principalement adapté aux recruteurs réguliers
    • Efficacité dépendante de la complétude et de l'actualité des profils des candidats sur LinkedIn

    Alternatives à LinkedIn Recruiter

    Kaspr
    TPE, PME et scale-up, surtout équipes commerciales et recruteurs en sourcing
    Lusha
    TPE, PME, scale-up et grands comptes, principalement équipes commerciales et recruteurs en sourcing.
    Apollo.io
    TPE, PME et scale-up orientées vente B2B, ainsi que les équipes de recrutement cherchant à sourcer des contacts professionnels.
    hireEZ
    Équipes de recrutement et de talent acquisition des scale-up et grands comptes, ainsi que les cabinets de recrutement orientés sourcing.
    ContactOut
    Recruteurs, cabinets de recrutement, équipes sales et talent acquisition, des TPE aux grands comptes
    AmazingHiring
    Recruteurs techniques, équipes de sourcing et cabinets de recrutement ciblant des profils tech et IT, des PME aux grands comptes.

    Pour explorer toutes les catégories d'outils (ATS, sourcing, tests techniques, évaluation), voyez l'annuaire complet.

    Questions fréquentes

    Combien coûte LinkedIn Recruiter ?

    LinkedIn Recruiter : Abonnement par utilisateur, sur devis. Pas d'essai gratuit en libre-service, l'accès passe par une démo commerciale.

    LinkedIn Recruiter propose-t-il un essai gratuit ?

    Non, LinkedIn Recruiter ne propose pas d'essai gratuit en libre-service. L'accès se fait via une démonstration commerciale puis un devis.

    LinkedIn Recruiter est-il disponible en français ?

    Oui, LinkedIn Recruiter propose une interface et un support en français.

    Quelles sont les alternatives à LinkedIn Recruiter ?

    Selon votre taille et votre budget, les principales alternatives sont Kaspr, Lusha, Apollo.io, hireEZ. Comparez-les sur vos critères réels dans notre annuaire des outils de recrutement.

    Un outil ne recrute pas à votre place

    Le logiciel structure le process, mais le sourcing et l'évaluation restent le nerf de la guerre. Nos Talent Acquisition s'intègrent à votre équipe et utilisent votre stack pour recruter vos profils Tech et Sales.

    Diagnostic gratuit →Outils de recrutementSite officiel LinkedIn Recruiter