Lusha : avis, prix et alternatives
Plateforme d'intelligence commerciale qui fournit des coordonnées professionnelles (emails et téléphones) de prospects et de candidats.
- Catégorie : Sourcing & enrichissement
- Prix : Freemium puis sur devis
- Pour qui : TPE, PME, scale-up et grands comptes, principalement équipes commerciales et recruteurs en sourcing.
- Essai gratuit : oui
- Support en français : non
Prix de Lusha en 2026
Lusha se positionne ainsi : Freemium puis sur devis. Un essai gratuit ou une démo sans engagement permet de tester l'outil avant de s'engager. Pour situer ce outil de sourcing parmi les autres solutions du marché, consultez notre annuaire des outils de recrutement.
Points forts
- Récupération de coordonnées directes (email professionnel, numéro de téléphone) à partir d'un profil
- Extension navigateur intégrée à LinkedIn pour enrichir les profils en un clic
- Enrichissement et export de données vers les CRM et outils de prospection
Limites à connaître
- Couverture et fiabilité des données variables selon les zones géographiques et les secteurs
- Orienté avant tout vente et prospection B2B, fonctionnalités de recrutement moins poussées qu'un ATS ou un outil de sourcing dédié
Alternatives à Lusha
Pour explorer toutes les catégories d'outils (ATS, sourcing, tests techniques, évaluation), voyez l'annuaire complet.
Questions fréquentes
Combien coûte Lusha ?
Lusha : Freemium puis sur devis. Un essai gratuit ou une démo sans engagement est disponible.
Lusha propose-t-il un essai gratuit ?
Oui, Lusha propose un essai gratuit ou une démo sans engagement.
Lusha est-il disponible en français ?
Lusha reste majoritairement en anglais (interface et support). C'est un point à vérifier si votre équipe recrutement n'est pas à l'aise en anglais.
Quelles sont les alternatives à Lusha ?
Selon votre taille et votre budget, les principales alternatives sont LinkedIn Recruiter, Kaspr, Apollo.io, hireEZ. Comparez-les sur vos critères réels dans notre annuaire des outils de recrutement.
Un outil ne recrute pas à votre place
Le logiciel structure le process, mais le sourcing et l'évaluation restent le nerf de la guerre. Nos Talent Acquisition s'intègrent à votre équipe et utilisent votre stack pour recruter vos profils Tech et Sales.