Breezy HR : avis, prix et alternatives
Logiciel de recrutement et ATS qui structure le suivi des candidats via un pipeline visuel et facilite la diffusion d'offres et la collaboration des équipes.
- Catégorie : ATS (suivi des candidatures)
- Prix : Freemium puis sur devis
- Pour qui : TPE, PME et scale-up cherchant un ATS simple et visuel pour structurer leur recrutement.
- Essai gratuit : oui
- Support en français : non
Prix de Breezy HR en 2026
Breezy HR se positionne ainsi : Freemium puis sur devis. Un essai gratuit ou une démo sans engagement permet de tester l'outil avant de s'engager. Pour situer ce ATS parmi les autres solutions du marché, consultez notre annuaire des outils de recrutement ou notre comparateur d'ATS.
Points forts
- Pipeline de recrutement visuel en glisser-déposer facile à prendre en main
- Diffusion d'offres vers de nombreux jobboards depuis une seule interface
- Outils de collaboration d'équipe et de planification d'entretiens
Limites à connaître
- Interface et support principalement en anglais, sans localisation francophone dédiée
- Fonctionnalités avancées réservées aux paliers payants supérieurs, moins adapté aux grands comptes aux besoins très complexes
Alternatives à Breezy HR
Pour explorer toutes les catégories d'outils (ATS, sourcing, tests techniques, évaluation), voyez l'annuaire complet.
Questions fréquentes
Combien coûte Breezy HR ?
Breezy HR : Freemium puis sur devis. Un essai gratuit ou une démo sans engagement est disponible.
Breezy HR propose-t-il un essai gratuit ?
Oui, Breezy HR propose un essai gratuit ou une démo sans engagement.
Breezy HR est-il disponible en français ?
Breezy HR reste majoritairement en anglais (interface et support). C'est un point à vérifier si votre équipe recrutement n'est pas à l'aise en anglais.
Quelles sont les alternatives à Breezy HR ?
Selon votre taille et votre budget, les principales alternatives sont Greenhouse, Lever, Teamtailor, Recruitee. Comparez-les sur vos critères réels dans notre annuaire des outils de recrutement.
Un outil ne recrute pas à votre place
Le logiciel structure le process, mais le sourcing et l'évaluation restent le nerf de la guerre. Nos Talent Acquisition s'intègrent à votre équipe et utilisent votre stack pour recruter vos profils Tech et Sales.