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    Fiche outil · ATS (suivi des candidatures) · USA

    Greenhouse : avis, prix et alternatives

    L'ATS des scale-ups data-driven. Pipeline visuel, scorecards structurées, reporting avancé.

    En bref
    • Catégorie : ATS (suivi des candidatures)
    • Prix : À partir de ~6 000€/an (30 utilisateurs), pricing sur devis
    • Pour qui : Scale-up 100-2000 collaborateurs
    • Essai gratuit : non
    • Support en français : non
    • API : oui

    Prix de Greenhouse en 2026

    Greenhouse se positionne ainsi : À partir de ~6 000€/an (30 utilisateurs), pricing sur devis. Il n'y a pas d'essai gratuit en libre-service : l'accès passe par une démonstration commerciale puis un devis personnalisé. Pour situer ce ATS parmi les autres solutions du marché, consultez notre annuaire des outils de recrutement ou notre comparateur d'ATS.

    Points forts

    • Process structurés
    • Reporting DEI
    • Intégrations riches

    Limites à connaître

    • Cher
    • Courbe d'apprentissage
    • Pas de version française native

    Intégrations

    SlackGmailZoomGoogle MeetCalendlyHRIS (Rippling, BambooHR)

    Alternatives à Greenhouse

    Pour explorer toutes les catégories d'outils (ATS, sourcing, tests techniques, évaluation), voyez l'annuaire complet.

    Questions fréquentes

    Combien coûte Greenhouse ?

    Greenhouse : À partir de ~6 000€/an (30 utilisateurs), pricing sur devis. Pas d'essai gratuit en libre-service, l'accès passe par une démo commerciale.

    Greenhouse propose-t-il un essai gratuit ?

    Non, Greenhouse ne propose pas d'essai gratuit en libre-service. L'accès se fait via une démonstration commerciale puis un devis.

    Greenhouse est-il disponible en français ?

    Greenhouse reste majoritairement en anglais (interface et support). C'est un point à vérifier si votre équipe recrutement n'est pas à l'aise en anglais.

    Quelles sont les alternatives à Greenhouse ?

    Selon votre taille et votre budget, les principales alternatives sont Lever, Teamtailor, Recruitee, Workable. Comparez-les sur vos critères réels dans notre annuaire des outils de recrutement.

    Un outil ne recrute pas à votre place

    Le logiciel structure le process, mais le sourcing et l'évaluation restent le nerf de la guerre. Nos Talent Acquisition s'intègrent à votre équipe et utilisent votre stack pour recruter vos profils Tech et Sales.