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    Fiche outil · ATS (suivi des candidatures) · France

    Welkom : avis, prix et alternatives

    ATS français moderne édité par Welcome to the Jungle. Intégration native avec la plateforme.

    En bref
    • Catégorie : ATS (suivi des candidatures)
    • Prix : À partir de ~300€/mois (selon utilisateurs)
    • Pour qui : Scale-up françaises 50-300 collaborateurs
    • Essai gratuit : oui
    • Support en français : oui
    • API : oui

    Prix de Welkom en 2026

    Welkom se positionne ainsi : À partir de ~300€/mois (selon utilisateurs). Un essai gratuit ou une démo sans engagement permet de tester l'outil avant de s'engager. Pour situer ce ATS parmi les autres solutions du marché, consultez notre annuaire des outils de recrutement ou notre comparateur d'ATS.

    Points forts

    • Intégration native WTTJ
    • UX recruteur moderne
    • Support français

    Limites à connaître

    • Écosystème d'intégrations plus petit que leaders US

    Intégrations

    Welcome to the JungleLinkedInHelloWorkHRIS FR

    Alternatives à Welkom

    Pour explorer toutes les catégories d'outils (ATS, sourcing, tests techniques, évaluation), voyez l'annuaire complet.

    Questions fréquentes

    Combien coûte Welkom ?

    Welkom : À partir de ~300€/mois (selon utilisateurs). Un essai gratuit ou une démo sans engagement est disponible.

    Welkom propose-t-il un essai gratuit ?

    Oui, Welkom propose un essai gratuit ou une démo sans engagement.

    Welkom est-il disponible en français ?

    Oui, Welkom propose une interface et un support en français.

    Quelles sont les alternatives à Welkom ?

    Selon votre taille et votre budget, les principales alternatives sont Greenhouse, Lever, Teamtailor, Recruitee. Comparez-les sur vos critères réels dans notre annuaire des outils de recrutement.

    Un outil ne recrute pas à votre place

    Le logiciel structure le process, mais le sourcing et l'évaluation restent le nerf de la guerre. Nos Talent Acquisition s'intègrent à votre équipe et utilisent votre stack pour recruter vos profils Tech et Sales.