Lever : avis, prix et alternatives
ATS + CRM candidats en un. Nurturing de talent pool intégré, automatisation puissante.
- Catégorie : ATS (suivi des candidatures)
- Prix : À partir de ~5 000€/an, pricing sur devis
- Pour qui : Scale-up 50-1000 collaborateurs
- Essai gratuit : non
- Support en français : non
- API : oui
Prix de Lever en 2026
Lever se positionne ainsi : À partir de ~5 000€/an, pricing sur devis. Il n'y a pas d'essai gratuit en libre-service : l'accès passe par une démonstration commerciale puis un devis personnalisé. Pour situer ce ATS parmi les autres solutions du marché, consultez notre annuaire des outils de recrutement ou notre comparateur d'ATS.
Points forts
- Nurturing candidats passifs
- Automatisation outreach
- UX recruteur
Limites à connaître
- Cher
- Interface en anglais
- Moins de reporting que Greenhouse
Intégrations
Alternatives à Lever
Pour explorer toutes les catégories d'outils (ATS, sourcing, tests techniques, évaluation), voyez l'annuaire complet.
Questions fréquentes
Combien coûte Lever ?
Lever : À partir de ~5 000€/an, pricing sur devis. Pas d'essai gratuit en libre-service, l'accès passe par une démo commerciale.
Lever propose-t-il un essai gratuit ?
Non, Lever ne propose pas d'essai gratuit en libre-service. L'accès se fait via une démonstration commerciale puis un devis.
Lever est-il disponible en français ?
Lever reste majoritairement en anglais (interface et support). C'est un point à vérifier si votre équipe recrutement n'est pas à l'aise en anglais.
Quelles sont les alternatives à Lever ?
Selon votre taille et votre budget, les principales alternatives sont Greenhouse, Teamtailor, Recruitee, Workable. Comparez-les sur vos critères réels dans notre annuaire des outils de recrutement.
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