Factorial : avis, prix et alternatives
Logiciel SIRH tout-en-un qui centralise la gestion des ressources humaines, dont le recrutement et le suivi des candidatures.
- Catégorie : ATS (suivi des candidatures)
- Prix : Sur devis
- Pour qui : TPE, PME et scale-up cherchant une plateforme RH unifiée plutôt qu'un ATS isolé.
- Essai gratuit : oui
- Support en français : oui
Prix de Factorial en 2026
Factorial se positionne ainsi : Sur devis. Un essai gratuit ou une démo sans engagement permet de tester l'outil avant de s'engager. Pour situer ce ATS parmi les autres solutions du marché, consultez notre annuaire des outils de recrutement ou notre comparateur d'ATS.
Points forts
- Centralisation RH complète (congés, paie, notes de frais, recrutement) dans un seul outil
- Module de recrutement intégré au reste du SIRH, évitant la multiplication des logiciels
- Interface moderne et prise en main accessible pour des équipes RH non spécialisées
Limites à connaître
- Le recrutement n'est qu'un module parmi d'autres : moins poussé qu'un ATS dédié sur les fonctions de sourcing avancé
- Plateforme généraliste qui peut dépasser les besoins d'une organisation cherchant uniquement un outil de suivi des candidatures
Alternatives à Factorial
Pour explorer toutes les catégories d'outils (ATS, sourcing, tests techniques, évaluation), voyez l'annuaire complet.
Questions fréquentes
Combien coûte Factorial ?
Factorial : Sur devis. Un essai gratuit ou une démo sans engagement est disponible.
Factorial propose-t-il un essai gratuit ?
Oui, Factorial propose un essai gratuit ou une démo sans engagement.
Factorial est-il disponible en français ?
Oui, Factorial propose une interface et un support en français.
Quelles sont les alternatives à Factorial ?
Selon votre taille et votre budget, les principales alternatives sont Greenhouse, Lever, Teamtailor, Recruitee. Comparez-les sur vos critères réels dans notre annuaire des outils de recrutement.
Un outil ne recrute pas à votre place
Le logiciel structure le process, mais le sourcing et l'évaluation restent le nerf de la guerre. Nos Talent Acquisition s'intègrent à votre équipe et utilisent votre stack pour recruter vos profils Tech et Sales.