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    Fiche outil · ATS (suivi des candidatures)

    Pinpoint : avis, prix et alternatives

    Logiciel de suivi des candidatures (ATS) qui centralise la diffusion d'offres, la gestion du vivier et le pilotage du recrutement.

    En bref
    • Catégorie : ATS (suivi des candidatures)
    • Prix : Sur devis
    • Pour qui : PME, scale-up et grands comptes disposant d'une équipe de recrutement interne.
    • Essai gratuit : non
    • Support en français : non

    Prix de Pinpoint en 2026

    Pinpoint se positionne ainsi : Sur devis. Il n'y a pas d'essai gratuit en libre-service : l'accès passe par une démonstration commerciale puis un devis personnalisé. Pour situer ce ATS parmi les autres solutions du marché, consultez notre annuaire des outils de recrutement ou notre comparateur d'ATS.

    Points forts

    • Pages carrière et publication multidiffusion des offres faciles à personnaliser
    • Suivi structuré des candidats avec pipelines et collaboration entre recruteurs et hiring managers
    • Reporting et fonctionnalités orientées conformité et reporting RH

    Limites à connaître

    • Interface et support principalement en anglais, sans localisation française dédiée
    • Positionnement orienté recrutement interne, moins adapté aux cabinets et agences de placement

    Alternatives à Pinpoint

    Pour explorer toutes les catégories d'outils (ATS, sourcing, tests techniques, évaluation), voyez l'annuaire complet.

    Questions fréquentes

    Combien coûte Pinpoint ?

    Pinpoint : Sur devis. Pas d'essai gratuit en libre-service, l'accès passe par une démo commerciale.

    Pinpoint propose-t-il un essai gratuit ?

    Non, Pinpoint ne propose pas d'essai gratuit en libre-service. L'accès se fait via une démonstration commerciale puis un devis.

    Pinpoint est-il disponible en français ?

    Pinpoint reste majoritairement en anglais (interface et support). C'est un point à vérifier si votre équipe recrutement n'est pas à l'aise en anglais.

    Quelles sont les alternatives à Pinpoint ?

    Selon votre taille et votre budget, les principales alternatives sont Greenhouse, Lever, Teamtailor, Recruitee. Comparez-les sur vos critères réels dans notre annuaire des outils de recrutement.

    Un outil ne recrute pas à votre place

    Le logiciel structure le process, mais le sourcing et l'évaluation restent le nerf de la guerre. Nos Talent Acquisition s'intègrent à votre équipe et utilisent votre stack pour recruter vos profils Tech et Sales.