Aller au contenu principal
    Fiche outil · Entretien vidéo

    HireVue : avis, prix et alternatives

    Plateforme américaine d'entretien vidéo différé (asynchrone) et d'évaluations, conçue pour la présélection de candidats à grand volume.

    En bref
    • Catégorie : Entretien vidéo
    • Prix : Sur devis
    • Pour qui : Grandes entreprises et services RH gérant des volumes élevés de candidatures à présélectionner.
    • Essai gratuit : non
    • Support en français : non

    Prix de HireVue en 2026

    HireVue se positionne ainsi : Sur devis. Il n'y a pas d'essai gratuit en libre-service : l'accès passe par une démonstration commerciale puis un devis personnalisé. Pour situer ce outil d'entretien vidéo parmi les autres solutions du marché, consultez notre annuaire des outils de recrutement.

    Points forts

    • Entretiens vidéo asynchrones permettant aux candidats de répondre à leur rythme
    • Présélection à grand volume sans coordination d'agendas
    • Évaluations et questionnaires intégrés au processus de recrutement

    Limites à connaître

    • Interface et support principalement en anglais, sans localisation française dédiée
    • Outil orienté grands volumes, moins adapté aux petites structures ou aux recrutements ponctuels

    Alternatives à HireVue

    Pour explorer toutes les catégories d'outils (ATS, sourcing, tests techniques, évaluation), voyez l'annuaire complet.

    Questions fréquentes

    Combien coûte HireVue ?

    HireVue : Sur devis. Pas d'essai gratuit en libre-service, l'accès passe par une démo commerciale.

    HireVue propose-t-il un essai gratuit ?

    Non, HireVue ne propose pas d'essai gratuit en libre-service. L'accès se fait via une démonstration commerciale puis un devis.

    HireVue est-il disponible en français ?

    HireVue reste majoritairement en anglais (interface et support). C'est un point à vérifier si votre équipe recrutement n'est pas à l'aise en anglais.

    Quelles sont les alternatives à HireVue ?

    Selon votre taille et votre budget, les principales alternatives sont Greenhouse, Lever, Teamtailor, Recruitee. Comparez-les sur vos critères réels dans notre annuaire des outils de recrutement.

    Un outil ne recrute pas à votre place

    Le logiciel structure le process, mais le sourcing et l'évaluation restent le nerf de la guerre. Nos Talent Acquisition s'intègrent à votre équipe et utilisent votre stack pour recruter vos profils Tech et Sales.